Typspezifisches Bewerbungstraining

In der Psychografie nach D. Friedmann unterscheidet man Persönlichkeitstypen und beschreibt dabei deren spezielle Entwicklungs- und Lösungsmöglichkeiten. Wir analysieren Ihren Persönlichkeitstyp und leiten ganz spezifisch Ihre persönliche Bewerbungsstrategie ab.

Im typspezifischen Bewerbungstraining befassen wir uns mit zwei Schwerpunkten:

• Bewerbungsunterlagen und
• Vorstellungsgespräch

Aussagefähige und korrekte Unterlagen sind der Türöffner für eine erfolgreiche Bewerbung.

Ob Lebenslauf, Anschreiben, Lichtbild, extra Seiten, Formate, beigefügte Unterlagen, es gibt viele Formen und Varianten. Wir finden eine genau auf Sie abgestimmte Form der Präsentation.

Im Vorstellungsgespräch müssen Sie sich „verkaufen“. Darauf bereite ich Sie vor, indem wir Abläufe trainieren, Ihre persönliche Präsentation optimieren, Fragen besprechen, die im Vorstellungsgespräch vorkommen können und Ihre passgenaue Vorbereitung auf die entsprechende Firma/Position planen.

Alle Elemente sind auch einzeln zu belegen.